“Un recrutor pierde cel mai mult timp refuzând candidaţi, iar sistemul nostru ajută recrutorul să nu mai piardă timp cu acei candidaţi care nu sunt potriviţi pentru job. Am lansat sistemul la începutul lunii martie, iar în prima lună de funcţionare robotul Dora a realizat peste 43.000 de interviuri pentru 2.473 de poziţii vacante, iar peste 1.900 de candidaţI au fost angajaţi sau în curs de angajare”, a spus Călin Ştefănescu în cadrul celei de-a XII-a ediţii a ZF HR Conference, organizată marţi la Bucureşti.
Interviurile de angajare cu specialiștii în HR devin istorie. Cine preia această sarcină insolită
