Persoanele care vor să se angajeze ca bone trebuie să îndeplinească anumite criterii. Acest loc de muncă implică o grijă maximă față de copii și respectarea programului impus de tutore sau părinte.
:format(webp):quality(90)/http://ego.ro/wp-content/uploads/2023/08/Cate-calorii-are-inghetata.jpg)
:format(webp):quality(90)/http://ego.ro/wp-content/uploads/2024/01/Mic-dejun-cu-avocado-retete.jpg)
Spre exemplu, pe o platformă renumită de angajare există un anunț pentru poziția de bonă, salariul oferit fiind cuprins între 8.000 de lei și 12.000 de lei pe lună. Ce trebuie să scrie în CV-ul tău?
Ce condiții de angajare sunt
Ei bine, trebuie să ai o experiență de minimum doi ani în îngrijirea nou-născuților. De asemenea, să deții abilități deosebite de comunicare într-o limbă străină (engleză), cerința fiind obligatorie pentru persoanele care doresc să se angajeze ca bone.
O altă condiție constă în experiența anterioară într-un domeniu relevant sau în îngrijirea celor mici. Reprezintă un mare avantaj pentru tine dacă ai certificări sau cursuri recunoscute în domeniu. De asemenea, ți se cere experiență demonstrată în îngrijirea nou-născuților.
Dincolo de atitudinea proactivă, grijulie și caldă, bona trebuie să aibă disponibilitate pentru călătorii (în principiu, în străinătate) și să se adapteze la noi experiențe. Marea Britanie, Dubai sau Italia sunt câteva dintre destinații în care vei pleca.
În ceea ce privește programul, o bonă lucrează full-time (8-10 ore). Salariul variază între 8.000 și 12.000 de lei pe lună, în funcție de calificări și orele muncite.
Mai trebuie să știi că, în calitate de bonă, va trebui să adopți principiile blânde ale parentingului. Și să excluzi statul pe telefon sau alte dispozitive electronice atunci când ești la muncă.
