Sute de angajaţi ai Azomureş au intrat în concediu medical pentru a scăpa de şomaj tehnic
Salariaţii combinatului Azomureş au găsit o altă alternativă la şomajul tehnic. Şi-au luat concediu medical, ca să ia mai mulţi bani. Bolile de care suferă nu au apărut peste noapte ci sunt afecţiuni cronice pe care le-au neglijat de-a lungul timpului. Iar oamenii au considerat că este cel mai bun moment să îşi ia concediu medical pentru a se trata.
"Acum s-a profitat de fapt de această perioadă pentru a-şi trata bolile şi, bineînţeles, pentru a-şi mări veniturile pentru că în concediile medicale se plăteşte altfel decât 75%", a spus Maria Dăndărău, vicepreşedinte Alternativa.
Concediul medical se plăteşte cu 85% din salariu. Sindicaliştii recunosc că numărul concediilor medicale a crescut simţitor, dar spun că foarte mulţi angajaţi au diferite afecţiuni din cauza mediului chimic în care lucrează.
"De fapt sunt mulţi salariaţi care deşi sunt bolnavi nu şi-au luat concediile medicale pentru a le păstra pentru atunci când au nevoie", a precizat Dăndărău
La Casa de Asigurări de Sănătate Mureş nu au ajuns certificatele medicale ale muncitorilor Azomureş pe luna decembrie. Însă, din ianuarie şi până în noiembrie 2008, au fost înregistrate aproape 5.000 de astfel de certificate. Asta înseamnă că fiecare angajat de la Azomureş s-a îmbolnăvit de cel puţin două ori în cursul anului trecut şi a cerut şi concediu pentru a se trata.
"În anul 2008, excluzând luna decembrie, numărul persoanelor care au beneficiat de concedii medicale este de 4835", a declarat Manuel Butiulcă, director economic.
Angajaţii combinatului Azomureş au fost trimişi în şomaj tehnic pe 10 decembrie şi ar urma să reînceapă producţia pe 12 ianuarie.