Salariile în industria IT din România sunt de mulți ani la nivelul veniturilor medii ale angajaților din Uniunea Europeană. Dacă un dezvoltator de software pleacă de la un salariu de 23.000 de euro pe an, un lider de echipă poate ajunge la fabuloasa sumă de 56.000 de euro pe an.
România are aproximativ 160.000 de dezvoltatori de software și 10.000 de absolvenți de universități cu profil tehnic, iar salariile oferite pentru această poziție pornesc de la 23.000 de dolari/an, arată datele centralizate de un marketplace de recrutare în IT.
Conform studiului Huntly, principalele motive pentru angajarea dezvoltatorilor din Europa de Est, inclusiv a celor din România, sunt: baza extinsă de specialiști (circa un milion în regiunea Europa Centrală și de Est - ECE), competențe variate (cunoașterea limbii engleze, educație STEM, competențe tehnice solide, în special în PHP, C# și Java în cazul României), locație convenabilă (diferență de fus orar de 1-2 ore față de țările din Europa de Vest).
De asemenea, se mizează pe salarii accesibile pentru dezvoltatori, în România acestea începând de la 23.000 de dolari/an pentru un post de junior, până la 56.000 de dolari/an pentru un lider de echipă).
În plus, se pune accent pe un mediu de afaceri favorabil, cu legislație și politici noi care vizează simplificarea condițiilor de afaceri și fiscale), precum și pe o securitate solidă a datelor (confidențialitate și protecție a datelor în conformitate cu standardele stabilite în majoritatea țărilor membre UE). În același timp, studiul de specialitate menționează ideea de mentalitate occidentală (etică și valori de lucru similare cu cele ale companiilor vest-europene și americane).
Huntly este un marketplace de ultimă generație dedicat recrutării în domeniul IT în regiunea Europei Centrale și de Est, ce furnizează cele mai potrivite CV-uri. Platforma a fost dezvoltată de către inginerii software de top ai companiei Meta din California în colaborare cu recrutori cu experiență în domeniul IT.
Noii utilizatori pot publica gratuit posturile vacante pe Huntly și alege bonusuri unice pentru recrutori. Bonusul total de recomandare constituie, de obicei, 5-7% din salariul anual brut al candidatului, față de 15-20% în cazul agențiilor de recrutare tradiționale. În plus, echipa Huntly verifică în prealabil fiecare CV primit, ceea ce contribuie o creștere de zece ori a numărului de candidați relevanți (4 din 5 candidați recomandați unui client sunt invitați la un interviu).
