"Nu poţi să faci restructurări dacă nu ne permiţi să angajăm, iar pe de
altă parte sunt convins că o serie întreagă de direcţii sunt încărcate
de personal", a spus Oprescu.
Edilul-şef a promis că niciun
funcţionar "cinstit, onest şi care munceşte" nu va părăsi Primăria
Capitalei. Pe de altă parte, Oprescu a declarat că va avea,
săptămâna aceasta, discuţii cu toţi cei 48 de directori din
instituţiile subordonate primăriei şi consiliului general, pentru a
vedea ce propuneri sunt pentru eficientizarea structurii organizatorice
şi pentru a decide soarta celor 23.500 de angajaţi din aceste
instituţii.
Viceprimarul general al Capitalei, Mircea Raicu, a declarat, duminică,
pentru NewsIn, că funcţionarea primăriilor din Bucureşti poate fi
optimă cu un număr mai mic de funcţionari decât în prezent, dacă
aceştia sunt "mai profesionişti şi bine plătiţi".
Raicu a comentat posibilitatea reducerilor de personal la nivelul
administraţiei locale spunând că problema Bucureştiului nu este numărul
angajaţilor bugetari, ci faptul că aici funcţionează şapte primării,
practic şapte oraşe. "Sper să se reglementeze faptul că trebuie să fim
un singur oraş, nu şapte, ca până acum. Sectoarele şi primăria generală
au, fiecare în parte, propriul aparat administrativ, crescut foarte
mult în ultimii ani, ceea ce face ca deciziile la nivelul oraşului să
fie luate cu întârziere. Atribuţiile Primăriei Capitalei şi cele ale
primăriilor de sector trebuie bine delimitate", spune viceprimarul
general al Bucureştiului.
Viceprimarul general a mai afirmat că nu se poate pronunţa în privinţa
cifrelor posibilelor reduceri de personal, însă el crede că "deciziile
guvernului se bazează pe studii bine documentate".
Reprezentanţii Primăriei Capitalei şi cei ai unor primării de sector au
precizat, joi, că aşteaptă acte normative de la guvern, care să
reglementeze finanţarea posturilor din administraţia locală, pentru a
vedea dacă vor face disponibilizări şi reduceri de salariu.