Informaţia apare în publicaţia franceză, Le Monde, care precizează că hotârărea a fost pronunţată de Curtea de Apel Reims. Instanţa a stabilit că fiecare angajat trebuie să primească 32 de salarii compensatorii.
Conducerea firmei crede că hotărârea judecătorească este suprarealistă şi are de gând să o conteste.
Preşedintele firmei, Catherine Rambaud, susţine că întreprinderea ar putea da faliment, din cauza acestei condamnări, care pune în pericol şi celelalte 300 de slujbe rămase. Doamna Rambaud a explicat că nu avea cum să le propună angajaţilor slujbe în România, unde salariul este de 110 euro pe lună.
