Diferenţele de venituri dintre top manageri şi middle manageri s-au diminuat în ultima perioadă, dacă în anii trecuţi vorbeam despre diferenţe de până la şase ori mai mari, în 2009 un top manager câştigă de numai trei ori mai mult decât un middle manager.
Intrarea în board triplează salariul managerilor
Un top manager de pe piaţa locală câştigă, în medie, de două ori mai mult decât un middle manager şi de până la 14 ori mai mult decât un muncitor, iar cea mai mare diferenţă dintre salariul unui angajat dintr-o poziţie de top şi cel al unui muncitor se regăseşte în domeniul comerţului cu bunuri de larg consum, unde un top manager poate câştiga cât 18 muncitori, potrivit studiului "Total Remuneration Survey", realizat de firma de consultanţă Mercer.
REALITATEASPORTIVA.NET
REALITATEASTAR.NET