"Mai mult de o cincime (21,5%) dintre angajaţii bucureşteni şi 19,1%
dintre angajaţii din provincie iau în calcul o asigurare privată de
sănătate ca beneficiu suplimentar pentru care ar opta la locul de
muncă", a declarat Monica Cabat, coordonator proiect în cadrul Mednet,
la Conferinţa Naţională a Pensiilor Private.
Pensia privată
facultativă se află pe locul al treilea într-un top al beneficiilor la
locul de muncă luate în calcul de români, cu numai 11,3% dintre
angajaţii din Bucureşti şi 10,2% dintre cei care lucrează în alte
localităţi.
Abonamentele la o clinică medicală privată sunt preferate de 19,3%
dintre angajaţii bucureşteni şi de 18,8% dintre cei din alte localităţi
din ţară.
Studiul a fost realizat în perioada 2-14 aprilie 2009 şi la el au
participat persoane cu vârste cuprinse între 22 şi 65 ani inclusiv, din
Bucureşti şi oraşe cu mai mult de 100.000 de locuitori.
Atât pentru bucureşteni, cât şi pentru salariaţii din provincie, beneficiile mai puţin atractive sunt bonurile de cadouri,
training-urile organizate de angajator şi bonurile de masă.
Media contribuţiei lunare pe care respondenţii ce intenţionează să contracteze o pensie privată facultativă ar fi dispuşi să o plătească este de 135,34 lei în Bucureşti şi 105,03 lei în provincie, se mai arată în studiu.
