“O anchetă de presă a scos la iveală, zilele acestea, că din cei 774 de angajaţi ai Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Oltenia 101 sunt rude. Soţi şi soţii, fraţi şi surori, fii şi fiice, naşi şi fini ai unor ofiţeri cu funcţii de conducere, unii angajaţi în urma unor concursuri care au făcut obiectul unor dosare penale. O altă investigaţie arăta, acum circa două luni, că din cei aproape 2.000 de angajaţi ai Tarom, 800 au diferite grade de rudenie”, a punctat USR, pe pagina oficială de Facebook.
De asemenea, USR a ţinut să precizeze că acestea sunt doar două exemple recente ale unei situaţii generalizate, adăugând că “mai toate instituţiile publice şi companiile de stat şi-au rotunjit numărul de salariaţi nu pe baza unor criterii obiective de pregătire profesională şi integritate, ci exclusiv pe pile şi relaţii”.
“De fapt, programul ‘Familia’ este o continuare firească la programul ‘Odrasla’, program desăvârşit în ultimii trei ani de PSD dacă ne uităm la lunga listă de fii şi fiice de lideri PSD plasaţi în funcţii comode şi foarte bine plătite la Guvern şi Primăria Capitalei, la Curtea de Conturi şi BNR”, a mai afirmat USR.
Nu în ultimul rând, partidul condus de Dan Barna a atenţionat că Guvernul Orban “nu trebuie să-i înlocuiască 'pe ai lor' cu 'ai noştri', ci trebuie să demareze urgent un amplu proces de reformă şi profesionalizare a instituţiilor publice şi a companiilor de stat”.
“Doar aşa va dovedi că a preluat puterea cu adevărat în interesul tuturor românilor!”, a conchis USR.
