„Având în vedere informațiile prezentate în mass-media, care acreditează posibilitatea unor majorări salariale pentru personalul din sistemul justiției ca urmare a pronunțării unei hotărâri judecătorești, Consiliul Superior al Magistraturii a solicitat lămuriri conducerii Curții de Apel Târgu Mureș.
Din răspunsul Curții de Apel Târgu Mureș rezultă că în executarea sentinței civile nr. 50/06.02.2025 pronunțate de Tribunalul Covasna – Secția civilă în dosarul nr. 91/119/2024 nu există nicio obligație de plată a vreunei diferențe salariale față de drepturile curente ale beneficiarilor hotărârii judecătorești.
Totodată, pentru clarificarea oricăror aspecte legate de subiectul în discuție, la nivelul Secției pentru judecători din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii s-a apreciat că se impune efectuarea de către Inspecția Judiciară a unui control tematic vizând modalitatea de aplicare în practica instanțelor judecătorești a Deciziei nr. 43/16.09.2024 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept”, se arată într-un comunicat al Consiliului Superior al Magistraturii.
23 de grefieri și foști grefieri de la Judecătoria Miercurea Ciuc au câștigat la Tribunalul Covasna majorarea salariilor cu 25 %, retroactiv de la 1 ianuarie 2018, plus rata inflației și dobânzi penalizatoare, se arată în decizia Tribunalului Covasna din dosarul 91/119/2024.
Grefierii au obținut majorarea indicelui în baza căruia se calculează salariile pentru familia ocupațională ”Justiție” de la VRS (valoare de referință sectorială) de 605,225 lei la VRS de 756.53 lei (+25%).
Aceasta în condițiile în care în 2023 personalul din justiţie a obţinut majorarea VRS de la 484 de lei la 605 lei.
”Dispune recalcularea şi plata indemnizaţiilor de încadrare raportat la un indice de valoare sectorială de 605,225 lei +25% (VRS 756.53), majorare prevăzută de art. 38 alin. 3 din Legea 153/2017 şi care nu a fost aplicată de ordonatorii de credite prin raportare la drepturile salariate deja dobândite, de la data de 09.07.2018 şi în continuare, cu depăşirea plafonării prevăzute de art. 38 alin. 6 din Legea 153/2017.
Dispune repararea prejudiciului creat prin neaplicarea dispoziţiilor legale reprezentat de diferenţa salarială rezultată între noua indemnizaţie de încadrare şi indemnizaţia actuală de încadrare, începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, până la plata efectivă a noii indemnizaţii de încadrare (prin obligarea pârâţilor la plata, respectiv la alocarea fondurilor necesare plăţii diferenţelor băneşti corespunzătoare), sumă ce va fi actualizată cu indicele de inflaţie, la care se va aplica dobânda legală penalizatoare, până la data plăţii efective”, se arată în decizia instanței.
