Virgin, Netflix, Zynga, SmallBox Web, SpinWeb, HubSpot, Quirky, Evernote sau Foursquare sunt câteva dintre companiile care au hotărât să nu le mai acorde angajaţilor lor concediile legale, ci vacanţe nelimitate!
Acest lucru presupune flexibilitatea programului de lucru, o mobilitate totală a angajaţilor care îşi pot duce la îndeplinire sarcinile de serviciu de oriunde s-ar afla, fie că sunt şi în celălalt colţ al lumii.
Richard Branson este unul dintre oamenii de afaceri extrem de deschişi la noi idei şi încercări. Despre modeul de lucru al angajaţilor săi a menţionat în cartea sa intitulată "The Virgin Way: Everything I know About Leadership". Angajaţii săi din SUA şi Marea Britanie îşi pot lua concediu când vor şi cât vor, în speranţa că acest lucru îi va determina să-şi ducă şi mai bine şi într-un timp relativ scurt sarcinile de serviciu pentru a se bucura de timpul liber.
La Netflix, conducerea a observat că acest lucru nu a dăunat afacerii, ba chiar productivitatea a crescut.
