Presiunea unui astfel de "interviu" de angajare este foarte mare, iar managerii ştiu asta şi din acest motiv, toţi au o astfel de întrebare încuietoare, scrie Cariereonline.ro.
În cazul CEO-ului de la Zappos, Tony Hsieh, întrebarea pare să fie una uşoară, dar dacă detaliezi şi-l şochezi s-ar putea să regreţi că ai deschis gura. "Pe o scară de la 1 la 10, cât de ciudat eşti?", aceasta este întrebarea pe care o pune CEO-ul, noilor angajaţi.
CEO-ul DreamHost, Simon Anderson, spune că el pune o astfel de întrebare pentru a determina ce-i motivează pe candidaţi. "Povesteşte-mi despre prima ta experienţă în care ai realizat că ai puterea de a schimba ceva sau puterea de a face ceva însemnat". Mai multe...
