Misys, subsidiara locala a companiei britanice specializata in dezvoltarea de soft financiar – bancar, planieste sa angajeze 100 de programatori in acest an.
„Recrutam în proporţie de 70- 80% juniori. Intr-adevar, poziţia de financial quality engineer este cel mai usor de ocupat pentru ca este si cea mai cautata in randul tinerilor. Sunt foarte multi cei care opteaza pentru o Facultate de finante-banci sau de relatii economice internationale si pentru care sistemul bancar nu mai este atat de atractiv, in principal din prisma situatiei dificile a sigurantei locurilor de munca. Practic, este o optiune foarte buna pentru ei in contextul actual“, spune Ana-Maria Marin, Europe Recruitment Partner al grupului.
Compania are in prezent aproape 400 de angajati in Romania si primeste lunar aproximativ 400 de CV-uri pentru cea mai cautata pozitie din cadrul subsidiarei din Bucuresti.
