_81f68cc276.jpg)
În aceste condiții, cei care lucrează în baza unui contract de mandat nu ar mai fi dezavantajați la angajarea la stat, de exemplu, unde se cere vechime în muncă.
Inițiatorii propunerii legislative propun ca în Codul Muncii să fie inclus un capitol nou, dedicat contractului de mandat, iar prevedere care recunoaște vechimea în muncă să fie inclusă și în Legea societăților.
În acest moment, doar angajații sunt raportați în REVISAL, excluzându-se astfel persoanele care lucrează pe baza unui contract de mandat.
Din acest motiv, activitatea executată sub această formă contractuală nu este considerată vechime în muncă și, prin urmare, nu este înregistrată în Revisal, potrivit avocatnet.ro.
