Potrivit Casei de Pensii, „noua Lege a Pensiilor recunoaște drepturile pensionarilor astfel încât sunt valorificate în calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu erau valorificate (de exemplu, sporuri nepermanente, prime, premii, al 13-lea salariu, ore suplimentare, acord global etc.) și care sunt prevăzute în HG nr. 181/2024”.
Începe mica recalculare a pensiilor. Ce documente trebuie să prezinte seniorii, și cât vor trebui să plătească, pentru fiecare act în parte
Casa de Pensii a prezentat și care sunt veniturile nepermanente care se iau în calcul la mica recalculare. Lista completă a găsiți mai jos:
– formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- al treisprezecelea salariu;
- formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
- sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
- indemnizaţiile de muncă nenormată; alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Cât costă documentele necesare recalculării:
- tarif administrativ în vederea soluționării cererilor - 101 de lei
- tarif pentru întocmirea unui certificat cu grupă de muncă - 45 de lei pentru fiecare an
- tarif eliberare certificat cu grupă de muncă - 14 lei pentru fiecare an
- tarif pentru întocmirea unui certificat cu venituri - 81 de lei pentru fiecare an
- tarif eliberare certificat cu venituri - 27 de lei pentru fiecare an
- tarif eliberare copii - 5 lei
SURSA: Casa Națională de Pensii
