Una dintre modificările aduse, vineri, Legii nr. 53/2003, din Codul Muncii, dă posibilitatea femeilor de a opta, în scris, pentru continuarea activității până la vârsta de 65 de ani, în acord cu Decizia CCR nr. 387/2018.
În prezent, contractul individual de muncă încetează de drept la momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare, informează Ministerul Muncii.
Ordonanţa de urgenţă intră în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial.
Tot vineri, Guvernul a decis majorarea salariului minim în funcție de studii și vechime, dar şi înghețarea punctului de amendă pentru șoferi.
