Apeleaza cu succes la planul de cautare a jobului 20/20/60. Ce inseamna asta? Doar 20% din efortul tau se va concentra asupra gasirii unui loc de munca, 20% se indrepta spre CV si profilul social - asigura-te ca sunt usor de gasit si restul tine de networking.
Meditatia de zece secunde. Analizeaza-ti CV-ul timp de zece secunde si trece in revista elementele care ies in evidenta. Acesta este timpul alocat de un angajator CV-ului tau, care decide daca il pastreaza sau il arunca la cosul de gunoi.
Un guru al networking-ului. Angajatorii recunosc transparent ca angajeaza cei mai buni oameni pe baza recomandarilor. Asadar, cand gasesti un job pe gustul tau, foloseste-te de LinkedIn pentru a afla cine este "conectat" la compania respectiva. Solicita ajutor din partea acelei persoane. Networking-ul iti deschide usa catre "piata secreta a muncii".
Trebuie sa ai o strategie, o tactica. Nu te concentra asupra locatiei, companiei si functiei respective. Pune-ti intrebari legate de impactul locului de munca respectiv asupra companiei.
Ai voie sa pui intrebari! Nu il lasa pe angajator sa te mitralieze cu intrebari. Intreaba-l, la randul tau, de ce este disponibil acel job, de cat timp cauta un om pentru a ocupa pozitia si mai ales care sunt responsabilitatile si provocarile functiei. Chiar daca locul de munca respectiv nu ti se va potrivit ca o manusa, vei reusi sa te adaptezi la situatie, odata ce-l obtii. Citeste mai mult...
