Trend-ul întrebărilor bizare la interviurile de angajare a fost inițiat de Google cu ani buni în urmă, însă în luna iunie 2013, vicepreședintele departamentului de Resurse Umane al companiei, Laszlo Bock, a mărturisit că faimoasele întrebări dificile de la interviurile de angajare sunt absolut inutile pentru evaluarea candidaților. ”Am descoperit că întrebările/dificilă capcană sunt o mare pierdere de vreme. Ele nu prezic nimic, principalul lor rol fiind de a-i face pe angajatori să se simtă inteligenți”, a mărturisit Laszlo Bock.
Cu toate acestea, întrebările capcană continuă să existe în industria americană de resurse umane. Iată cele mai ciudate 20 de întrebări care le-au fost adresante candidaților americani în anul 2013:
1. ”Dacă ai putea organiza o paradă de orice fel prin biroul Zappos, ce fel de paradă ar fi?” – The Zappos Family, interviu pentru departamentul Loialitatea Clientului.
2. ”Cât de norocos ești și de ce?” – Airbnb, interviul pentru postul de Content Manager.
3. “Dacă job-ul tău ar fi să livrezi pizza, în ce fel te-ar ajuta foarfecele?” – Apple.
4. ”Dacă ai putea cânta o melodie la “American Idol”, care ar fi aceea?” – Red Frog Events, interviul pentru postul de Coordonator de evenimente.
5. “Ești mai degrabă vânător sau mai degrabă culegător?” – Dell, interviu pentru postul de Account Manager.
6.” Dacă ar trebui să pleci pe o insulă și ar trebui să iei numai trei lucruri cu tine, care ar fi acelea?” – Yahoo, interviu pentru postul de Search Quality Analyst.
7. ”Dacă ai fi o cutie de cereale, ce ai fi și de ce?” – Bed Bath & Beyond, interviu pentru postul de Sales Associate.
Citește restul întrebărilor pe Fabuloase.ro
