Astfel, toţi angajaţii care au nevoie de concediu medical trebuie să meargă întâi la muncă, pentru a obţine adeverinţa şi abia apoi la medicul de familie, conform Ordinului nr. 43/8/2016 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006, scrie contabun.ro. Modificarea a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2016 şi este în vigoare de la 20 ianuarie 2016.
Iată modelul de scrisoare de la angajator pentru medicul de familie pentru concediul medical, în 2016.
ANEXA (Anexa nr. 19 la norme)
ANGAJATOR/CASA DE ASIGURARI DE SANATATE . . . . . . . . . .
Nr. de inregistrare . . . . . . . . . . data . . . . . . . . . .
ADEVERINTA
Prin prezenta se certifica ca domnul/doamna . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., act de identitate . . . . . . . . . ., seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . ., cu domiciliul in . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., sectorul/judetul . . . . . . . . . ., are calitate de persoana asigurata pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Prezenta adeverinta are o perioada de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
Sub sanctiunile aplicate faptei de fals in acte publice, declar ca datele din adeverinta sunt corecte si complete.
Numarul de zile de concediu medical de care persoana asigurata a beneficiat in ultimele 12 luni este de . . . . . . . . . . zile, pana la data de . . . . . . . . . ., aferente fiecarei afectiuni in parte, dupa cum urmeaza:
Cod de indemnizatie Numar zile concediu medical in ultimele 12 luni
Reprezentant legal angajator/Presedinte – director general,
. . . . . . . . . .
