Ministerul Muncii a trimis spre avizare interministerială un proiect de ordonanță de urgență care prevede introducerea unui salariu minim diferențiat în funcție de vechime și de studii, au declarat, pentru Mediafax, surse guvernamentale.
Potrivit surselor citate, Ministerul Muncii a trimis spre avizare, către Ministerul Finanțelor și Ministerul Justiției, un proiect de ordonanță de urgență privind majorarea salariului minim în funcție de vechimea în muncă și de studiile absolvite, au spus sursele citate.
Proiectul de OUG prevede că salariul minim brut crește de la 1.900 de lei pe lună la 2.080 de lei pe lună, iar pentru persoanele cu studii superioare și pentru cele cu minimum 15 ani vechime, salariul minim brut crește la 2.350 de lei pe lună.
Surse guvernamentale au mai spus Mediafax că proiectul de OUG ar putea să intre pe ordinea de zi a unei ședințe de Guvern la sfârșitul săptămânii viitoare, sub rezerva primirii avizelor, după ce premierul Viorica Dăncilă se întoarce din deplasările pe care le va efectua în Sultanatul Oman și în Qatar în intervalul 3 - 8 octombrie.
Pe 24 octombrie, premierul Viorica Dăncilă a anunțat că este posibil ca salariul minim să fie majorat de la 1 decembrie.
„Am discutat cu sindicatele. Vom vedea dacă e oportun de la 1 decembrie sau 1 ianuarie", a precizat șeful Executivului.
Dăncilă a adăugat că este de acord cu salariu diferențiat, în funcție de studii și că măsura nu este discriminatorie, aceasta aplicându-se și în alte state membre.
Comisia Națională de Strategie și Prognoză a publicat pe 20 octombrie propuneri de creștere a salariului minim, astfel:
1. Creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivelul de 2080 lei/lună, începând cu 1 noiembrie 2018.
2. Introducerea unui salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru angajaţii pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR).
3. Creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru angajaţii cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018.
