Conform statutului funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare lucrătorii din sistem au dreptul să se asocieze în organizații sindicale și asociații profesionale.
ANP susține că, în exercitarea drepturilor sindicale, aceștia nu pot recurge la greve sau întreruperi voluntare ale activității și subliniază că formele de protest exprimate în context legal, fără afectarea siguranței penitenciarelor și cu respectarea drepturilor fundamentale ale persoanelor private de libertate, reprezintă drepturi legale ale funcționarilor publici cu statut special.
“În principal, revendicările organizațiilor sindicale ale personalului din penitenciare vizează drepturi de natură salarială. Concret, este vorba despre modul de aplicare a OUG 20/2016 referitoare la corectarea unor inechități salariale în sistemul de apărare și ordine publică, în urma căreia lucrătorilor din sistemul penitenciar nu li se acordă sume compensatorii reprezentând salariul de merit în plată în anul 2009. Facem precizarea că, în prezent, lucrătorilor din sistemul penitenciar li se acordă salarizarea stabilită prin acte normative aprobate, în concordanță cu grilele de salarizare specifice acestei familii ocupaționale”, se arată în comunicat.
Cu privire la hotărârea membrilor de sindicat de a nu mai lucra ore suplimentare peste nivelul stabilit, ANP precizează că în decursul anului 2016 a întreprins demersuri constante pentru a asigura un număr corespunzător de lucrători în sistem, prin organizarea succesivă de concursuri de încadrare a personalului din sursă externă, repartiția absolvenților instituțiilor de învățământ postliceal și universitar și organizarea unor noi sesiuni de admitere în aceste instituții.
O problemă în ceea ce privește asigurarea numărului necesar de angajați a reprezentat-o și numărul mare de ieșiri din sistem, într-o perioadă relativ scurtă (1.000 de lucrători în primele opt luni ale anului).
În acest sens, Administrației Naționale a Penitenciarelor susține că a solicitat conducerilor unităților penitenciare folosirea judicioasă a resurselor umane avute la dispoziție astfel încât să se respecte prevederile Acordului Colectiv privind raporturile de serviciu prin dispunerea unor măsuri administrative și organizatorice legale care evite depășirea plafonului de 180 de ore suplimentare.
“De asemenea, reprezentanți ai Administrației Naționale a Penitenciarelor au participat în mod constant la dezbaterile privind modul de aplicare a OUG 20/2016, oferind suport pentru analiza prevederilor actului normativ și sprijinind acordarea drepturilor pentru personalul din penitenciare, în condițiile legii. În considerarea regulilor unui stat democratic, conducerea A.N.P. acceptă divergența de opinii în materia interpretării legislației în vigoare și lasă deschisă calea dialogului în vederea găsirii celor mai bune soluții pentru a asigura personalului drepturile conform volumului și complexității muncii depuse”, se mai arată în comunicat.
