Compania a demarat în luna martie un experiment prin care le-a permis tuturor celor 240 de angajaţi să muncească timp de doar patru zile pe săptămână, fără a li se micşora salariul.
Productivitatea a crescut, iar nivelul de stres a scăzut, spun reprezentanții companiei care l-au inițiat.
”Am constatat o creştere masivă a implicării personalului şi a gradului de satisfacţie referitor la munca pe care o desfăşoară, creşterea masivă a intenţiei angajaţilor de a lucra în continuare pentru aceeaşi companie şi nu am observat niciun semn de scădere a productivităţii”, spun ecercetătorii care i-au monitorizat, potrivit agerpres.ro.
