Colegii au inceput sa il parasca la patron. Dupa barfele de rigoare, seful a vrut sa aiba o discutie in privat cu angajatul.
„George e unul dintre angajatii cu cel mai mare potential din firma. Niciodata nu a intarziat rapoartele si a stat peste program chiar daca i-am zis sa plece acasa cand se termina orarul. I-am apreciat tot timpul devotamentul, insa, intr-o perioada intarzia zilnic la serviciu.
Eu am aflat asta tarziu, dupa ce ceilalti angajati s-au plans ca intarzie in fiecare zi cate o jumatate de ora, in conditiile in care si ei sunt nevoiti sa strabata cu masina sau mijloacele de transport in comun cam aceiasi kilometri.
George mi-a spus ca nu a reusit sa ajunga la timp pentru ca venea zilnic, pe jos, la serviciu. Venea pe jos aproape 7 kilometri pentru ca nu avea bani de taxi sau tramvai. L-am intrebat ce s-a intamplat, daca il pot ajuta cu ceva, daca il pot imprumuta cu bani, iar el mi-a zis ca numai Dumnezeu il mai poate ajuta. In ultimele saptamani, a dat toti banii la spitale pentru ca mama lui, care sufera din cauza inimii, era sub supraveghere medicala permanenta.
Am inteles perfect motivele sale si chiar am ramas impresionat. Mi-am dat seama ce om de calitate am si l-am privit in acel moment mai mult decat pe un simplu angajat. M-am hotarat sa ii dublez salariul ca sa isi poata ajuta mama bolnava. A inceput sa planga precum un copil si, din acel moment, trebuie sa recunosc ca relatia mea cu angajatii s-a imbunatatit. E usor sa arunci cu noroi in ceilalti fara sa stii ce se intampla in viata lor. George este un exemplu pentru mine si pentru tine”, scrie patronul barbatului, potrivit Revistateo.ro.