2023 - anul cu cele mai multe ZILE LIBERE LEGALE. În ce zile pică și ce alte VEȘTI BUNE ar putea să ne aducă noul an
Chiar dacă sărbătorile de iarnă bat la ușă și aduc cu sine mult-așteptatele zile libere, "întotdeuna este loc de mai bine", spune o vorbă românească, drept pentru care nu este deloc greșit să ne gândim și chiar să ne facem planuri pentru anul viitor. Ca să le putem concretiza, însă, trebuie să știm pe ce zile libere ne putem baza anul viitor și când cad ele. Iată ce am aflat noi!
În 2023, românii vor avea 15 zile libere legale, din care 12 pică în timpul săptămânii.
Interesant este faptul că numărul zilelor libere legale de anul viitor ar putea ajunge la 17, dacă va fi aprobat în Parlament un proiect de lege care prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul) să fie declarate nelucrătoare.
În plus de asta, veștile ar putea fi chiar mai bune de atât! Guvernanții ar putea decide ca și zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august să fie libere. Explicația este relativ simplă: acestea sunt "zilele punte", respectiv cele care vor uni sărbătorile legale de weekenduri.
Zile libere în 2023:
- 1 ianuarie și 2 ianuarie — Anul Nou (pică duminică și luni)
- 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române (pică marți)
- 14 aprilie — Vinerea Mare
- 16-17 aprilie — Paște ortodox 2023 (pică duminică și luni)
- 1 mai — Ziua Muncii (pică luni)
- 1 iunie — Ziua Copilului (pică joi)
- 4 iunie și 5 iunie – Rusalii și a doua zi de Rusalii (pică duminică și luni)
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului (pică marți)
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei (pică joi)
- 1 decembrie — Ziua Națională a României (pică vineri)
- 25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul (pică luni și marți)
De asemenea, potrivit Codului Muncii, românii mai pot beneficia de două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
Nu trebuie să uităm nici faptul că, potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.