Actual· 2 min citire

Activitatea Registrului Comerțului, blocată pentru a doua zi la rând. Greva angajaților continuă

Angajații RC acuză discriminarea salarială (foto arhiva/Inquam)

Angajații RC acuză discriminarea salarială (foto arhiva/Inquam)

Publicat30 apr. 2024, 10:08
Actualizat30 apr. 2024, 10:17

Activitatea cu publicul la Registrul Comerțului este din nou blocată, în a doua zi a protestului declanșat de sindicaliști. Sunt afectate sediile din mai multe mari orașe, inclusiv București.

Angajații de la Registrul Comerțului din București și din mai multe orașe din țară au declanșat marți, pentru a doua zi consecutiv, un protest spontan, astfel că activitatea cu publicul a fost suspendată. De altfel, angajații instituției au organizat în ultima perioadă mai multe proteste, reclamând inechitățile salariale și lipsa de personal.

Astăzi, 30 aprilie 2024, membri ai Sindicatului Angajaților din Oficiul Național al Registrului Comerțului (SAONRC), afiliat la Federatia Publisind și la Blocul Național Sindical, au intrat în protest spontan pentru a doua zi consecutiv”, a transmis marți Blocul Național Sindical (BNS).Activitatea cu publicul este suspendată la Registrul Comerțului București și în mai multe registre din țară.”Acțiunea nu este organizată de SAONRC, dar membrii sindicatului iau parte la aceasta”, a precizat BNS.

SAONRC a organizat, vineri, un protest în fața Ministerului Justiției. ”Respingem discriminarea continuată la care suntem supuși de ani de zile. Dacă facem parte din familia justiție atunci trebuie să fim tratați exact ca ceilalți membri ai familiei. Refuzul Ministerului Justiției și al Guvernului României de a elimina inechitățile salariale din justiție ne obligă să protestăm pana la soluționarea revendicărilor”, au arătat atunci reprezentanții sindicatului.

Ei au susținut că reprezentanții MJ au admis că este ”o nedreptate, dar nu există energie pentru rezolvare”.

”Deși impactul bugetar pentru acordarea sporului de suprasolicitare neuropsihică și pentru majorarea cu 15% a salariilor de bază, pentru ONRC, este infim raportat la familia ocupațională, totuși inechitatea este menținută, iar salariații continuă să plece din instituție. Lipsa de personal nu este compensată prin concursuri, ci prin extrasarcini puse în spatele angajaților care rămân totuși și fac funcțional ONRC”, au adăugat aceștia.

Distribuie articolul

Urmărește știrile Realitatea.NET și pe Google News