Circa 20% dintre angajaţi îşi doresc o asigurare privată de sănătate ca beneficiu la locul de muncă
Mai mult de o cincime (21,5%) dintre angajaţii bucureşteni şi 19,1% dintre angajaţii din provincie iau în calcul o asigurare privată de sănătate ca beneficiu suplimentar pentru care ar opta la locul de muncă, arată un studiu realizat de Mednet Marketing Research Center şi MediaXprimm.
Studiul a fost realizat în perioada 2-14 aprilie 2009 şi la el au
participat persoane cu vârste cuprinse între 22 şi 65 ani inclusiv, din
Bucureşti şi oraşe cu mai mult de 100.000 de locuitori.
Următoarele locuri în topul beneficiilor preferate de cei
intervievaţi au fost ocupate de abonamentul la o clinică medicală
privată şi de pensia privată facultativă, potrivit studiului.
Atât pentru bucureşteni, cât şi pentru salariaţii din provincie, cele
mai puţin atractive beneficii suplimentare sunt bonurile de cadouri,
training-urile organizate de angajator şi bonurile de masă.
Studiul mai arată că pensia privată şi-a pierdut atractivitatea, ocupât
locul al treilea în acest an, faţă de poziţia a doua în 2008 şi prima
proziţie în 2007.
Media contribuţiei lunare pe care respondenţii ce intenţionează să
contracteze o pensie privată facultativă ar fi dispuşi să o plătească
este de 135,34 lei în Bucureşti şi 105,03 lei în provincie, se mai
arată în studiu.
Mednet Marketing Research Center este membru al Esomar (The World
Association for Research Professionals) şi Sorma (Societatea Română de
Marketing şi Cercetarea Opiniei Publice).