Angajaţii Primăriei Azuga renunţă la sporuri, pentru a-şi păstra serviciul

Mai bine bani mai puţini, decât să ne pierdem serviciul! După acest principiu s-au ghidat angajaţii Primăriei din Azuga, care au semnat un acord prin care renunţă, de bunăvoie, la plata unor sporuri. Astfel, ei vor lua un salariu cu 25% mai mic. Dacă nu acceptau, atunci unii dintre ei ar fi fost daţi afară.

Funcţionarii au hotărât, de comun acord cu edilul-şef, să renunţe la acordarea sporurilor, după ce au aflat că vistieria primăriei este aproape goală. Astfel, au renunţat la indemnizaţia de ţinută, la sporul de dispozitiv şi la tichetele de masă. Toate erau negociate prin contractul colectiv de muncă. Suma pe care funcţionarii nu o mai primesc diferă de la un salariu la altul şi variază între 100 şi 500 de lei.

Prin neplata acestor sporuri, primăria economiseşte anul acesta 100.000 de lei.

"Având în vedere situaţia economică şi previziunile bugetare deloc îmbucurătoare a trebuit să recurgem la această măsură pentru a echlibra bugetul şi pentru a diminua cheltuielile pentru întreg anul 2009", a declarat Adrian Purcaru, primar Azuga.

La Primăria Azuga lucrează 24 de funcţionari publici şi 25 de poliţişti comunitari. Lăcătuşul şi sudorul instituţiei sunt singurii angajaţi care au refuzat să semneze acordul prin care renunţă la sporuri.

Mai multe articole despre:

bani primărie angajaţi slujbă Azuga spor loc de muncă servici