Viitoarele mame au mai multe drepturi la locul de muncă

Astfel, angajatorul este acum obligat să le asigure viitoarelor mame un program redus de muncă sau să le permită să meargă în concediu fără a le afecta salariul.

NOI DREPTURI PENTRU MAME, LA SERVICIU
-program de muncă redus,
-repartizare pe un alt post,
-salariu integral
-concediu de risc maternal de 120 de zile,
-indemnizaţie de 75% din media veniturilor aferente ultimelor 6 luni
-pauze de odihnă pentru femeile gravide
-două ore, pauză de alăptare
-reducere cu două ore a programului de muncă
-femeile însărcinate nu pot lucra noaptea