Scandal la Google! A scris un articol pe blogul personal și a fost dat afară
Un inginer al companiei Google, autor al unui blog în care a afirmat că prezenţa slabă a femeilor în industria tehnologiei se explică prin "factori biologici", a fost concediat de managerii acestui grup, un veritabil gigant al internetului, a anunţat luni presa americană.
Potrivit Bloomberg News, inginerul american, al cărui nume este James Damore, ar fi confirmat el însuşi faptul că a fost concediat. Grupul Google nu a făcut niciun comentariu pe această temă.
Într-o notă internă de 3.000 de cuvinte, James Damore a spus că "alegerile şi capacităţile bărbaţilor şi femeilor sunt divergente, în mare parte din cauze biologice şi (deci) aceste diferenţe pot să explice motivul pentru care nu există o reprezentare egală a femeilor în industria tehnologică (şi în funcţiile) de conducere", scrie Agerpres.
Aceste afirmaţii au declanşat un veritabil scandal duminică în Statele Unite, iar Danielle Brown, directoarea departamentului de diversitate din cadrul Google, a explicat într-un mesaj transmis angajaţilor că "acesta nu este un punct de vedere pe care eu şi compania să îl susţinem, promovăm sau încurajăm".
Publicarea scrisorii acestuia de către site-ul Motherboard, duminică, a avut loc după alte scandaluri şi demisii asociate lipsei de diversitate din companiile-far din Silicon Valley.
Travis Kalanick, cofondator al Uber, a demisionat pe 21 iunie după o serie de suspendări şi demisii ale unor angajaţi şi manageri de nivel înalt, pe fondul unor acuzaţii de sexism şi hărţuire. Fostul director al companiei, renumit pentru glumele pe care le făcea despre cuceririle sale feminine, a fost acuzat că a încurajat el însuşi o cultură a întreprinderii propice unor astfel de derapaje de comportament.
În prezent, 69% din totalul salariaţilor Google sunt bărbaţi, iar procentul urcă până la 80% în domeniul locurilor de muncă tehnice din cadrul grupului, potrivit celor mai recente statistici.
În cadrul companiei Facebook, femeile reprezintă doar 27% din managerii cu funcţii superioare în 2016. În cazul companiei Apple, doar 37% din totalul angajaţilor sunt femei.