Proiect de lege: concediu de odihnă de 25 de zile, una pentru aniversarea angajatului
Mai mulți parlamentari liberali au depus la Senat o propunere de modificare a unei legi din Codul Muncii astfel încât durata minimă a concediului de odihnă să fie de 25 de zile lucrătoare pe an, față de 20, cât este acum.
Din aceste 25 de zille, una ar fi pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului.
Senatorii PNL motivează că această schimbare ar fi necesară, printre altele, în contextul în care mulți angajați ai unor companii multinaţionale sau chiar instituţii publice lucrează în afara programului de muncă legal, uneori și în timpul sărbătorilor legale sau religioase.
Studiile, spun ei, au arătat că, în țara noastră, peste 70 % dintre angajații din mediul privat și peste 40% dintre bugetari suferă fie de suprasolicitare la locul de muncă, fie de sindromul dependenței de muncă, potrivit europafm.ro. Parlamentarii consideră, totodată, că angajații care au mai multe zile de concediu pe an sunt mai motivați să lucreze.