O companie gigant suedeza de mobilă, subliniază într-un comunicat de presă, că pentru absențe legate de virus, „angajații vaccinați sau nevaccinați din motive specifice precum sarcina sau alte motive medicale primesc salariul integral”.
Pe de altă parte, în afară de aceste cazuri speciale, cei nevaccinați beneficiază de acoperire totală doar dacă sunt testați pozitivi.
Dacă trebuie să se izoleze pentru că sunt cazuri de contact, primesc doar minimul legal, care este mult mai mic.
„Știm că acesta este un subiect foarte sensibil” și „că există multe circumstanțe diferite”, care vor fi examinate de la caz la caz, temperează grupul în comunicatul său de presă.
Contactați de AFP, doua companii din diferite domenii, au declarat că vor acorda „plata de boală” actuală a companiei pentru toți angajații care sunt testați pozitiv pentru Covid-19, dar minimul legal pentru non-vaccinati.
