Nu te poţi „lupta” cu orice problemă de la serviciu. Ce bătălii merită să duci la job
Deteşti faptul că oamenii întârzie mereu la şedinţe? Ţi se pare că politica în privinţa concediilor de maternitate practicată de către compania ta este inadecvată? Crezi că sistemul IT din compania ta este depăşit? Este normal să te deranjeze asemenea probleme, dar întrebarea este: Când anume ar trebui să treci de la stadiul în care te plângi la stadiul în care treci la acţiune?Cum decizi care dintre bătălii merită dusă şi care nu? Un lucru e sigur: nu te poţi „lupta” cu orice problemă de la serviciu, scrie cariereonline.ro.
Un lucru e sigur: nu te poţi „lupta” cu orice problemă de la serviciu. Fiecare persoană deţine o anumită cantitate de „capital politic”, care nu este nelimitată. „Dacă faci caz de orice lucru mărunt şi ridicol, s-ar putea să nu obţii ceea ce vrei când apare ceva cu adevărat important”, spune Dorie Clark, consultant în strategie şi autoarea cărţii Reinventing You: Define Your Brand, Imagine Your Future. Chiar şi atunci când ai certitudinea că problemele pe care vrei să le aduci în discuţie sunt foarte importante, rişti ca reputaţia ta să aibă de suferit dacă le abordezi pe toate deodată. Citește mai mult...