Restructurări masive la compania Bayer
Numai în Germania vor fi disponibilizaţi 1500 de oameni. Responsabilii companiei au anunţat că, pentru a nu face concedieri masive, prioritate vor avea plecările voluntare, pensionările anticipate şi opţiunile pentru programe de lucru fracţionate.
Reducerile de personal vor afecta în principal serviciul administrativ, pentru a evita dublajul între Bayer şi Schering. Fuziunea celor două companii va atrage şi reducerea numărului de sedii. O altă decizie se referă la transferarea celei mai mari părţi a activităţilor de cercetare din Statele Unite în Germania.