O companie din România le oferă angajaților 185.000 de lei ca să renunțe la locul de muncă. Despre ce este vorba

Uzina Dacia din România a lansat un program prin care oferă angajaților stimulente financiare semnificative pentru a renunța voluntar la locurile de muncă. Conducerea companiei oferă sume între 22.000 și 185.000 de lei, în funcție de vechimea în muncă a fiecărui angajat, pentru a reduce personalul fără a recurge la disponibilizări forțate.

Restructurări de personal la Dacia

Programul se adresează în principal angajaților care se apropie de vârsta de pensionare, iar interesul pentru această inițiativă a fost ridicat. Deși conducerea se aștepta ca aproximativ 300 de angajați să accepte oferta, numărul celor înscriși deja în program a ajuns să fie de două ori mai mare.

Compensațiile oferite variază semnificativ, putând ajunge până la echivalentul a 40 de salarii medii. În ciuda sumelor atractive, există și angajați care nu doresc să plece, indiferent de oferta financiară.

Acest plan de plecări voluntare nu este o premieră la Dacia, fiind implementat și în urmă cu doi ani, când a avut un succes similar.

Mai multe articole despre:

dacia angajati dacia bani angajati dacia uzica dacia stimulent financiar dacia salarii dacia