Cât de repede cresc salariile în IT. Și ce alte cadouri mai primesc angajații
Angajații din domeniul IT sunt printre cei mai răsfățați salariați de pe piața locală. Nu doar salariile peste medie și cu un ritm rapid de creștere fac diferența, ci și beneficiile extrasalariale, printre care spațiile de relaxare și de gaming, fructe și legume gratis la birou sau abonamente la săli de sport.
Sectorul IT&C continuă trendul ascendent, atât din punctul de vedere al cifrelor de afaceri, cât și din cel al creșterilor salariale oferite, se arată într-un studiu recent.
Astfel dacă în 2014, veniturile acestor companii au crescut cu 13% față de anul anterior, același trend pozitiv se estimează și până la sfârșitul lui 2015. Prognoza pentru acest an indică o creștere de 14% a cifrelor de afaceri din industrie.
Studiul Mercer dedicat creșterilor salariale din primul trimestru al lui 2015 arată că valoarea medie a procentelor de creșteri salariale pentru sectorul IT&C este de 4,5%.
Acest procent s-a menținut în ultimii ani și se păstrează și pentru prognoza pentru 2016. Valoarea creșterilor salariale acoperă valoarea inflației de 2,2%, tendința pe care o regăsim în aproape toate țările din regiune.
Tendința de creștere a numărului de locuri de muncă pentru specialiștii din acest domeniu a generat o concurență ridicată pe piață forței de muncă. În acest sens, angajatorii ofertă pachete salariale foarte atractive și inovative candidaților.
Pachețele de remunerație ale IT-iștilor includ beneficii mai puțin obișnuite pentru alte sectoare de activitate, cum ar fi:
- cafenea în-house, fructe proaspete și băuturi răcoritoare, zone de gaming, sedii moderne concepute ca spații de relaxare și socializare, catering sau bucătar dedicat pentru masa de prânz, petreceri și teambuilding-uri, investii în proiectele CSR alese de angajați.
Toate aceste cadouri se adaugă unui pachet de beneficii mai uzuale, cum ar fi abonamentele medicale, tichetele de masă, programele de training și altele.
La nivel regional, în afară de București, orașul Cluj-Napoca este din ce în ce mai prezent pe hartă angajatorilor IT&C.
Deși salariile încă diferă mult în București față de orașele din provincie, tendința este de a se miscora această diferență. Astfel, pentru un Java Developer, salariul în București este cu 18% mai mare decât în Cluj Napoca.
"În urma analizei datelor salariale din București, o poziție de Java Developer poate câștiga un salariu brut lunar între 900 și 2.400 euro, în funcție de senioritate" afirmă Oana Botolan Datki, SEE Managing Partner, Consulteam.
Studiul include date salariale alte dezvoltatorilor de limbaje de programare precum Java, .Net, C++, PHP și altele. Acest studiu High Tech conține informații despre 42 de poziții specifice, obținute de la 17 companii de profil.