Mai puţin de 30% dintre firmele mici de pe piaţa locală au restrâns cheltuielile cu angajaţii, în timp ce aproape jumătate dintre firmele medii şi mari şi-au redus bugetele de resurse umane ca măsură de reducere a costurilor.
În ceea ce priveşte stabilirea bugetelor de resurse umane, studiile arată că în cele mai multe dintre cazuri, managerii de HR nu au niciun cuvânt de spus cu privire la stabilirea bugetelor de resurse umane, directorul economic şi directorul general sunt principalii decidenţi.
